Ethik und Transparenz
Innerhalb der CF group werden Ethik und Transparenz in allen Abteilungen entwickelt
Ein Verhaltenskodex für Unternehmen
soll den Rahmen vorgeben
Wir folgen bei allen Handlungen, Maßnahmen und Verträgen dem Grundsatz der Rechtmäßigkeit; gesetzes- und regelkonformes, verantwortungsvolles und faires Verhalten bestimmt unser gesamtes berufliches Handeln.
Unser Verhaltenskodex erläutert die Werte, Ziele und Grundsätze des unternehmerischen Handelns der gruppe und soll jede Person, unabhängig von ihrer hierarchischen Position, zu eigenverantwortlichem Handeln anregen und sie innerhalb ethischer und rechtlicher Grenzen führen. Dieser Verhaltenskodex hilft Mitarbeitern und Führungskräften, rechtliche Risiken zu vermeiden und mit kritischen Situationen umzugehen.
Wir sind ein internationales Unternehmen, CF Group unterliegt in jedem Land, in dem wir geschäftlich tätig sind, einer Vielzahl von Gesetzen und Vorschriften. Neben der Befolgung aller geltenden CF group Richtlinien zu befolgen, ist die Einhaltung der Gesetze und Vorschriften der verschiedenen Rechtssysteme, in denen wir tätig sind, natürlich für alle CF Group Mitarbeiter. Jeder Verstoß gegen das Gesetz kann zu disziplinarischen Maßnahmen führen.
Ein Verhaltenskodex zur Korruptionsbekämpfung
als Leitfaden für unsere Teams
Im Einklang mit unserem ethischen Verhaltenskodex, CF group fördert und formalisiert die Regeln, die für alle unsere Tochtergesellschaften und ihre Mitarbeiter gelten. An erster Stelle steht dabei der Kampf gegen Korruption und Einflussnahme.
Dieser Kampf ist für unsere gruppe von größter Bedeutung und steht im Einklang mit den Werten Loyalität, Ehrlichkeit und Transparenz, die uns antreiben.
Es wird erläutert, was Korruption ist, welche Formen sie annimmt, welche Herausforderungen sie mit sich bringt, welche Risiken sie birgt, und es werden Verhaltensregeln und die sich daraus ergebenden disziplinarischen Konsequenzen vorgestellt.
Dieser Kodex zur Bekämpfung von Korruption und Bestechung gilt für alle Personen, die vertraglich verpflichtet sind CF group. Niemand innerhalb der Gruppe darf ihn missachten, unabhängig von seiner hierarchischen Stellung.
Ein internes Meldesystem
Unser Whistleblowing-System ermöglicht es allen CF group Alle Mitarbeiter können uns über ihren direkten oder indirekten Vorgesetzten oder über ein strukturelles E-Mail-Postfach auf Situationen oder Verhaltensweisen aufmerksam machen, die im Widerspruch zu unseren ethischen Grundsätzen stehen.
Unsere Einkaufspolitik
Die Beschaffungspolitik der gruppe berücksichtigt Kriterien der Nachhaltigkeit und der sozialen Verantwortung bei der Auswahl unserer Lieferanten und der Produkte, die wir kaufen. Dazu gehören Anforderungen an die Einhaltung von Umwelt- und Sozialstandards, Ethik und Transparenz in den Lieferketten sowie die Bevorzugung von fairen und lokalen Lieferanten, wo immer dies möglich ist.
